進行所屬區域的秩序維護服務，并做好防火、防盜、防爆、防破壞、防事故、消防管理等安全秩序維護和物業服務相關工作，防止侵害該范圍內人身、財產安全的行為發生，維護正常的生活秩序。

　　隨著現在民營企業的快速發展，很多公司都設立了保安部門，對自己公司的安保獨立管理，維護公司秩序。在很多高檔社區里，我們也可以看到保安的身影，他們除了負責這個小區的安保工作以外，更加樹立起了這個小區的標志及形象。

　　每家公司都必須決定，哪些服務要親自提供，哪些可以委派給外面的承包商。對于有著穩定業務量的日常性服務，公司更愿意自己聘員工來完成;而對于只有間接性需求的服務，則愿意聘用外部承包商。然而，近幾年，越來越多的公司卻反著做，把保安工作外包出去，而保安似乎屬于穩定的日常性工作。為什么要外包日常性的保安服務，產生營業間接成本呢?

　　有研究顯示，從事特定工作的員工，在效益更好的公司能得到更好的薪水。這似乎為上述問題暗示了一個可能的解釋。倘若一家效益好的公司以最低工資標準和最低限度的員工福利，聘用保安職員，人們會覺得這樣有失公正。但倘若由效益相對一般的外部承包商提供同樣的就業條件，同一批保安工作人員大概愿意接受。